La journaliste et le psychosociologue se sont joints pour faire prendre conscience aux employeurs de leur intérêt à ne pas se voiler la face en ce qui concerne le harcèlement moral et à anticiper le phénomène. Ils proposent aux acteurs concernés une méthodologie et des outils permettant de comprendre son impact sur le collectif de travail, et donnent des pistes pour gérer les situations délicates.